법정의무교육이란?
법정의무교육은 국가에서 법적으로 지정한 ‘필수의무교육’으로 5인 이상 단체나 기업이라면 필수적으로 이수해야하는 교육으로 최소 1년에
한번 의무 교육을 진행해야 합니다. 법정교육을 이수하지 않을 경우 사업주나 담당자에게 고액의 과태료가 부가됩니다.
한번 의무 교육을 진행해야 합니다. 법정교육을 이수하지 않을 경우 사업주나 담당자에게 고액의 과태료가 부가됩니다.
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- 성희롱 예방교육
- 성희롱의 기준을 이해하고 예방 및 대처 방법을 파악해 성폭력 및 직장 내 폭력을 예방하고 이를 근절할 수 있는 방안을 모색할 수 있다.
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- 장애인 인식개선 교육
- 장애인 차별 금지법, 복지정책, 장애인 고용 촉진 및 직업재활과 관련된 법, 제도 등 장애인 인식개선에 필요한 준수 사항들을 학습해 올바른 의식을 갖출 수 있다.
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- 개인 정보보호 교육
- 개인 정보 유출의 대응 방법에 대해 이해한 뒤 예방 대책을 세워 기업의 정보 유출로 인한 피해를 줄이고 정보를 보호하는 방법을 파악하게 된다.
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- 직장내 괴롭힘 방지교육
- 직장 내 괴롭힘의 예방 및 처리 절차를 이해하고 현장에 적용해 근로자와 사업주가 직장 내 괴롭힘을 예방하고 효과적으로 대응할 수 있도록 도움을 준다.
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- 퇴직연금교육
- 근로자에게 꼭 필요한 정보를 바탕으로 퇴직연금 종류와 운용법 그리고 은퇴 설계의 필요성을 이해한 뒤 추후 은퇴를 완벽히 준비할 수 있도록 도움을 준다.